L’idée de YoupiJobs est née afin de résoudre les problèmes que nous rencontrions lors du recrutement.
Trouver un emploi, c'est un défi. Lors de notre cursus étudiant, nous avons chacun tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque cycle de recrutement, passant des heures à identifier des offres adaptées à nos compétences, entrant à la main les données redondantes sur chaque candidature. Nous essayions de rester organisés à l’aide de feuilles Excel.
Après avoir testé une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose est devenue évidente : le système était à revoir.
Nous avons donc décidé d’quitter Le Cnam et l’Université pour mettre au point un assistant digital conçu pour simplifier le recrutement des candidats.
Notre plateforme agit comme un accompagnateur complet pour la recherche d’emploi, vous aidant à chaque étape du cheminement, de la suggestion d’offres ciblées à la candidature en un clic, en passant par une gestion claire.
Nos résultats
Aujourd’hui, des millions de candidatures ont transité via YoupiJobs, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont trouvé le travail de leurs rêves, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
Une transparence absolue
En réalité, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Initialement, des jeunes étudiants, devenus innovateurs. Le respect de vos données nous tient à cœur, et nous sommes convaincus que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre mission chez notre entreprise est de Lien direct vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les chercheurs d’emploi peut améliorer la réception des offres et rendre plus simple les intégrations pour les sociétés.
Notre solution exploite vos données afin de proposer des suggestions personnalisées, simplifier vos envois de CV et vous mettre en contact avec des recruteurs intéressés. Cependant, nous ne vendons pas à des plateformes publicitaires.
En conclusion, nous privilégions la clarté et clairs concernant les informations utilisées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous aurez toujours le dernier mot pour approuver si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Cofondatrice